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放眼未来，香港资本市场将借新经济崛起和互联互通的东风，驶入新航程。（作者为工银国际控股有限公司董事长）责任编辑：白仲平由于澳大利亚政治紧张情绪的消退以及美联储主席鲍威尔的鸽派言论引发了澳元上周五（8月24日）的强劲上涨，但汇价难以在此基础上进一步发展，于周一（8月27日）小幅承压下行。

针对券商从业人员的该类违规行为，监管层和有关机构也在近两年加大了检查力度，全国股转公司曾在去年发布《“投资者保护·明规则、识风险”案例——“代客理财”莫轻信_证券投资走正途》的公告，以实际案例提示投资者不要轻信证券从业人员代客理财，并指出这是一种违规行为。同时告诫投资者一定要明确区分证券公司资产管理业务与从业人员违规代客理财行为，不能盲目相信从业人员违法承诺，应保持理性投资理念，了解证券市场各类业务规则、产品，分析市场信息、进行独立判断，不断积累投资经验，才能有效地防范风险、获取投资收益。

高中的时候我喜欢老WE，当时LPL一直被WE和iG统治着，不过iG比赛总是第二名，而且IG的上单中单AD——PDD、姿态、小孩都是胖子。每次一看比赛的画面，iG战队那里就是一群壮汉，而WE的微笑、草莓都挺瘦，这样一衬托，WE就带着那么点主角气质。

今天，必须清除以前的失误，重新制定正确及时的发展计划。每个人必须听从政府机构的公告，每艘出海的船都必须遵守政府公告，我要亲自进行监督检查。对于违规情况，一定要彻底追查责任，包括政府部门的工作是否到位、从业者是否遵照执行，不管是政府官员还是从业者都要追究责任。各方必须负起各自责任，必须合作，否则还可能会发生错误。他们遭受巨大损失，无法挽回，但是我们必须不能让损失再次发生，这是最重要的。感谢所有的中国人，谢谢，所有的人。

我们采访了大亚科技、汉高集团和陶氏化学（中国）投资有限公司（下文简称“陶氏化学”）的三位资深人力，以及南通海星电子股份有限公司（下文简称“南通海星”）的董事长，从他们的视角解读“高性价比人才”、评估人才价值方式以及什么才是值得“高消费”的人才，也让职场人了解企业需求，如何去激发自己的潜力。

如何“选人”属于更前端的事情，目前还有不少人对AI招聘、数字化测评持怀疑态度，普遍关注的一点是：如果面试者本身缺乏人性化，如何甄别应聘者硬实力以外的软实力呢？但不可否认的是，技术已经渗透整个人才培养体系。北森是一家专注于人才测评、招聘、绩效等一体化的人才管理云平台，他们提供面向B端的人才管理服务，12年里已经服务了4500余家企业。大亚科技除了引入北森测评题库做校招筛选，公司内部也会把人才测评生成的报告和北森的第三方讲解提供给员工，辅助他们更加客观的认识自己。