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宝龙地产向《投资者网》解释称，上述人员离职为个人原因，此为企业的正常人事工作。公司目前整体管理层长期保持较高稳定性。值得一提的是，在潘丽君、王寿庆之后，宝龙商业集团总经理的位置，没有再找到合适的职业经理人担任，一直由宝龙集团总裁许华芳亲自兼任。有市场人士表示，似乎从知名公司跳槽而来的职业经理人，在宝龙都很难打破“6个月魔咒”，宝龙地产内部浓重的家族化管理也会使职业经理人处境尴尬，难以持久任职。

“但现在有一个困难”，梁建章说，“一方面我们在28岁的时候拿博士学位，一方面30岁之前要开始准备创业，中间只有两年的时间。两年，很短，也很难。对于男性来说，要像一个超人，对于要承担很多社会责任的女性来说就更困难。”梁建章直言，教育行业，几乎是在过去五十年到一百年生产率上升最慢的行业。“比如我在80年代学习的高中知识，现在18岁的高中生还在学。”他还补充道，当下中国式家长的教育理念，对资源无所不用其极地投入，但高中阶段的投入并没有让孩子学习到真正市场需要的工具和技能。

报告称，2018 年在零售业务发展的推动下，奇瑞徽银汽车金融营业收入恢复增长，利息净收入的贡献度仍占主导。奇瑞徽银汽车金融利息收入主要来源于贷款利息收入，利息支出主要为拆入资金利息支出。2018 年，奇瑞徽银汽车金融零售业务的增长带动了利息收入的增长，进一步提升了利息净收入的增长。

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